建立完善五项新机制 为统战工作赋能增效

2022-06-14 10:59:49 来源:鲁网 大字体 小字体 扫码带走
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  鲁网6月14日讯 今年以来,德州市委统战部坚持高标定位、精准发力、干字当头,锚定“严真细实快”,推进“全面走在前”,建立完善五项新工作机制,有效实现了政治能力提档、作风建设提标、业务能力提升、创新争优提效、工作效率提速,为德州统战工作高质量开展打下了坚实基础。

  学思讲考机制。按月份分专题明确全年学习计划,紧扣专题内容,每月初编发学习资料汇编,突出会前自学、会上交流,每周例会学习研讨,突出政策解读、业务讲解,每月开展一次“科室亮法宝”活动,突出领导带头、以上率下,每两月开展一次“领导亮专长”活动,突出以考促学、确保实效,每月底开展“业务知识每月一测”活动。通过集体学、骨干讲、大家评、全员考,着力培养统战干部“能说、会写、善干”核心素能,促进干部政治能力与业务素质双提升。

  以“考”促“干”机制。推进党员干部积分与公务员平时考核并轨管理,研究出台《市委统战部和市民主党派机关工作人员年度考核办法》,平时考核以季度为节点,占比60%,明确信息系统评分、党员干部积分、现场测评、加减分事项4个一级指标,12个二级指标和49个三级指标,每项指标均以百分制量化,年底考核占40%,实行民主测评,“一考定终身”成为“过去式”。强化结果运用,作为职位职务职级调整、评先评优、职称评定的重要依据。

  “立说立行”督办机制。坚持“按程序办事、快节奏工作、高效率运转”的原则,完善“建立台账-督办落实-定期报告-跟踪问效”全链条闭环落实工作流程,将市委会议文件部署事项,部务会、周例会决定事项全部纳入《重点工作配档表》,当天定责、当天交办、当天入档。建立督查专员机制,实行“分类督办工作法”,及时了解、督促各类事项办理进度、销号管理、定期汇报,真正形成抓落实、求实效的工作导向。

  联络会商机制。针对意识形态、改革攻坚、考核考评等综合事项,建立联络会商机制,加强统筹谋划,加强科室之间、党派机关之间的联络协作,形成强大工作合力。研究出台《市委统战部涉意识形态舆情会商研判和应对处置机制》,全链条细化具体程序,建立部领导帮包县市区制度,常态化开展民族宗教领域调研工作。

  领导小组协调推进工作机制。成立工作领导小组,推动“严真细实快”作风建设贯穿统战工作各领域、全过程。领导小组每周例会进行调度,听取各业务领域落实情况,每半月召开一次推进会议,掌握重点工作进展情况,部署下一阶段工作。坚持常态化检查,激励与约束并重,形成上下联动、齐抓共管、全员参与的工作格局。(通讯员  王豆豆 崔世瑞)

责任编辑:李 震
新闻关键词:机制考核